В суд обратилась местная жительница с заявлением к ООО «Первая лесозаготовительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате и иных причитающихся выплат.

 В ходе судебного разбирательства установлено, что истец осуществляла трудовую деятельность в лесозаготовительной организации в должности мастера леса в период с августа 2024 года по апрель 2026 года. При увольнении работника по собственному желанию работодателем в нарушение требований ст. 140 Трудового кодекса РФ не был произведен окончательный расчет: не выплачена заработная плата за март и апрель 2026 года, а также компенсация за неиспользованный отпуск и пособие по временной нетрудоспособности.

 Ответчик исковые требования признал в полном объеме.

 Решением суда с работодателя в пользу бывшей сотрудницы взысканы: сумма основного долга (зарплата, отпускные и больничный); пени за задержку выплат за период с апреля по октябрь 2026 года; компенсация морального вреда за причиненные нравственные страдания, всего на общую сумму 737 861, 39 рублей.

 Кроме того, в соответствии со ст. 236 ТК РФ суд обязал работодателя выплатить проценты за несвоевременный расчет в размере 1/150 действующей ключевой ставки ЦБ РФ от суммы основного долга за каждый день просрочки, начиная с 07.10.2026 по день фактического исполнения обязательства включительно.

 Решение суда не вступило в законную силу.